为推进学院学术建设，促进各部门进一步聚焦教育综合改革，增强工作协同力，提升发展内驱力，形成学院整体变革聚合力，学院特设立“集体奋进”“重点工作协同”两大项目。10月25日，学院开展了两大项目的交流评审会议，学院党总支书记、院长许晓芳，副院长花洁、丁馨，工会主席孙惠东，学术委员会李春华出席，各项目主要负责人出席会议。

上午，各牵头部门就本年度学院“重点工作协同项目”进行了汇报交流。“重点工作协同项目”旨在突破本部门常项工作，基于区域需求、学院成长和区域改革发展的新增长点、创新工作形态。以一个部门为单位牵头申报，两个或两个以上部门协同完成，通过跨部门协作，确保项目在区级及以上范围形成一定影响力。

下午，学院各职能部门就本年度学院“集体奋进项目”进行了汇报交流。“集体奋进项目”是以部门职能工作为主，聚焦教育综合改革，在提升品质教育内涵中产生一定价值与成效的重点工作，积极倡导全员参与，本部门成员参与率要达80%及以上。

两大项目的推出，是基于立德树人根本任务，激励每位教职员工立足岗位，聚焦教育热点难点问题开展深入研究，提质增效，在常项工作上有突破，在常规做法上有突破，推动重点领域和关键环节取得新突破。同时，也进一步完善了学院内部的评估机制和奖励机制，严格遵循绩效分配原则，多劳多得，优绩优效，激发办院活力。

撰稿：汤　杰

审稿：许晓芳

编辑：周尊艳