凡事预则立，不预则废。为提升学院管理实效，推动学院内涵发展，激发学院教职工干事创业的热情，为新学期工作开篇布局，2月21日上午，区教育学院在C604会议室，举行了以“凝心聚力踏征程，踔厉奋进谱新篇”为主题的“五处一中心”2022年度重点工作交流会。

“五处一中心”的六位发言代表，立足部门分管的工作，对标学院年度工作要点，分别从教育教学、德育研究、教育科研、院务管理、信息化保障、教师队伍建设等方面展开，着重介绍重点工作和创新工作，交流新学期计划及具体措施。 

教学研究处章珣主任围绕推进课程教学改革和推进评价、考试和调研方式变革两大任务，以质量监测、分类调研、作业设计、数字教材为重要抓手，全面深化落实“双新”“双减”要求，推进教育综合改革，提升区域教育教学质量。

德育研究处陆春荀主任对标上位文件，以“一心两翼三力”的工作思路，从学生幸福成长营、教师发展幸福苑、家长幸福学堂三个维度，聚焦“深耕幸福课程、夯实队伍建设、评估推广特色”三个重点项目，打造全区德育工作幸福生态圈。

教育科研处助理蒯义峰老师进行交流，以“项目”“课题”“队伍”为三大关键词，加强教科研联动，促进各类优秀科研成果转化为教师的教育教学方案，不断提升教师循证实践的能力，助力区域教育质量高品质发展。

院务管理处汤杰主任根据部门工作性质，用“大管家”“贴心人”“守门员”等人物形象进行类比，生动诠释了院务管理处的角色定位。旨在完善学院自身建设，努力提升管理能力和服务水平，为学院高质量发展贡献力量。

杨永卫主任代表教育信息中心进行年度工作交流。本年度将会启动教育信息化建设五年行动计划，推进智能平台建设与应用，完善智能研训系统建设；同时，做好对国家义务教育优质均衡区创建工作的宣传报道，加大优秀教师宣传力度。

教师教育处颜晓莉主任以“优化培训体系 提升教师专业素养”为目标，围绕优秀教师梯队建设、师干训课程开发、后备干部研训三个重点工作，通过7项主要举措以及3类保障机制，努力为全区教师的专业成长提供全方位、立体式的支架和平台。

最后，许晓芳院长对交流会进行了点评，结合新学期市、区教育部门会议精神和工作要点，对各部门工作计划和展望提出指导性意见。许院长指出，每位教院人要树立目标意识，守住安全底线，凝心聚力，精准施策，工作中要注重提升执行力、沟通力、谋划力，确保学院各项工作高质量发展，以“严、真、细、实、快”为工作标准，脚踏实地，促进学院各项工作迈上新台阶。