2月28日，教育局局长姚伟到学院调研走访，了解学院师干训和信息化工作情况、短板问题和需要局层面帮助解决的难题。

    姚伟表示，教育学院作为教育局重要的、核心的业务部门，是区域实现市郊领先目标的中坚力量。近年来，教育学院主动适应外部环境变化，领导班子带领全院教职工聚焦师干训、信息化等部门中的重点项目，积极进取，抓出了成效，赢得了口碑，教职工获得感明显提升。师干训是提升区域软实力的重要手段，要结合《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神的落实，明确方向，让师干训层次更加清晰，分类指导更加精准，培训效果更加出色。随着信息技术迭代，教育信息化的要求会更高，要提升大数据应用能级，加强信息化项目机制建设，重视资金使用与网络安全防范，让信息化服务教学意识更加深入，区域信息化平台基础建设更加扎实。

祝郁则表示师干训、信息化工作要加强整体设计，工作推进中要注重学习者的体验，要加大培训过程和项目推进的检查考核，提高工作实效。

     在调研中，路光远介绍了学院落实《意见》精神、培训课程梳理和“十三五”分层分类培训等情况，指出了培训计划性、培训合同意识和高端教师培训等方面的短板问题。花洁则以“拥抱变化，敏捷团队：助推学习设计师成长”为题，汇报了师干训、教育技术部的亮点工作、发展思路和需要局协调的事项。杨永卫、乔峰和刘婧也都简要汇报了各自部门工作以及需要帮助解决的难题。