（2022年11月28日经第七届第十三次教职工（代表）大会审议，2022年11月30日经院长办公会议、院总支部委员会通过，经嘉定区教育局核准、备案，自2022年12月1日起正式生效）

 序 言

上海市嘉定区教育学院，原名嘉定县教师进修学校，创办于1959年，是一所集教育研究指导、教师培训、德育研究、心理教育、科学研究、教育信息技术、图书情报资讯、新闻宣传等为一体的专业学术机构，肩负着嘉定区教育系统教育教学业务研究、指导、服务、管理等专业职能。

建院60多年来，学院以“构筑人才高地、坚持专业引领、服务基层学校、推进区域教育品质提升”为宗旨，秉承“求真、创新、协作、服务”院训，坚持“内涵建设和服务区域教育改革‘两个轮子’一起转”的办院思路，围绕“夯实教育品质，丰富教育内涵，促进教师发展，提升教育质量”的办院目标，发挥“教育改革的执行者，课程建设的领导者，教师发展的引领者，质量提升的促进者”的功能定位，全面推进区域教育综合改革，助力教育公平而有质量的发展。

第一章 总 则

第一条 为更好地适应现代教育发展需要，贯彻国家教育方针，深化教育改革，保障学院依法自主管理，保障教职工合法权益，全面提高办学品质，依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位登记管理暂行条例》等法律、法规和行政规章，结合学院实际情况，制定本章程。

第二条 学院名称：上海市嘉定区教育学院。学院简称：嘉定教院。学院英文名称：Shanghai Jiading Institute of Education。学院域名：https://jxy.jdjy.sh.cn，学院中文域名：上海市嘉定区教育学院。

第三条 学院法定所在地为上海市嘉定区嘉行公路601号，学院所属街镇为菊园新区，邮政编码为201808。

第四条 学院是由上海市嘉定区人民政府设立，业务主管单位为上海市嘉定区教育局，登记管理机关为嘉定区事业单位登记管理局。学院的分立、合并、终止以及变更名称等重要事项，需报举办者及主管部门批准。

第五条 学院为非营利性事业单位，具有独立法人资格，依法享有办学自主权，独立承担法律责任。

第六条 学院是以实施教学研究、教师培训、提高学校教育教学质量为主要工作的专业学术机构，通过教育教学业务研究、指导、服务和管理，有效促进区域教师专业发展。

第七条 学院坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，贯彻国家的教育方针，坚持依法治院，助推区域教育事业的发展。

第八条 学院按照社会发展的需要和实际，推进教学改革，优化资源配置，提高教学研究、教师培训的质量和效益。

第九条 学院按照依法治院、规范办院、自主发展的要求，定期制定五年发展规划，形成和健全自评机制，促进学院可持续发展。

第十条 学院实行信息公开制度，接受全体教职员工和社会的监督。

第二章  学院党政组织

第十一条 学院实行党组织领导的院长负责制。党总支是学院一切工作的领导核心，对学院工作实行集体领导，科学民主决策。党总支书记是学院党总支的第一责任人，是集体领导的一把手。院长是学院的法定代表人，是行政第一责任人，对外代表学院，对内全面负责学院的教育教学和行政管理工作。

第十二条 院长由嘉定区教育局任命。副院长由院长推荐后嘉定区教育局考察或由嘉定区教育局遴选，院长聘任。

第十三条 副院长协助院长分管条线工作，中层干部负责所在部门综合工作。

第十四条 学院党总支委员会议讨论决定学院重大问题。学院党总支委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党总支委员会议集体讨论作出决定。

第十五条 学院党总支委员会议由党总支书记召集并主持，非党总支委员的行政班子成员根据工作需要可列席会议。会议议题由学院领导班子成员提出，党总支书记确定。会议应当有半数以上党总支委员成员到会方能召开；讨论决定干部任免等重要事项时，必须有三分之二以上党总支委员到会。

第十六条 院长办公会议（院务会议）是学院行政议事决策机构，研究提出拟由学校党总支讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党组织决议的有关措施，研究处理教育教学、行政管理等工作。

第十七条 院务会议由院长召集并主持。会议成员一般为学院行政班子成员，非行政班子成员的党总支委员如有必要可参加会议。会议议题由学院领导班子成员提出，院长确定。会议应当有半数以上行政班子成员到会方能召开。院长应当在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项作出决定。院务会议原则上每周召开一次。

第十八条 院务会议参会人员一般为院长、党总支书记、副书记、副院长、院长助理、工会主席、办公室主任等，必要时可请部门中层或其他相关人员参加。

第十九条 学院设立教师职务聘任小组，商议决定教师招聘、职务聘任等事宜。

第二十条 学院设立学术委员会，学术委员会是学院学术引领、学术研究、学术评估等的咨询、审议、评定机构，对学院学术研究工作起着指导与监督作用。

第三章  民主管理与监督

学院实行以教师为主体的教职工代表大会（以下简称“教代会”）制度。教代会是学院教职工依法行使民主权利、参与学院民主管理与监督的基本形式，是学院领导体制和管理体制的重要组成部分。

第二十一条 教代会代表由教职工直接选举产生，教代会代表的组成既要有广泛的代表性，又要以教师为主体。其中教育教学第一线的教师代表人数占代表总数的70%以上，女教职工和青年教职工代表应占适当比例。

第二十二条 教代会每3年为一届，期满换届选举。教代会每年召开1-2次会议，会期根据实际情况确定，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。大会选举和表决，需要代表总数半数以上同意方为有效。

第二十三条 中国教育工会上海市嘉定区教育学院委员会（以下简称“学院工会”）是上级工会和学院党总支领导下的学院教职工自愿参加的群众组织，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》履行职责，定期召开工代会。

第二十四条 学院各民主党派、无党派人士、有关人民团体，依据法律和各自章程开展活动，参与学院管理与监督。

第四章 职能部门

第二十五条 学院以“五处一中心”为组织架构设置部门。主要有教学研究处(高中教研部、初中教研部、小学教研部、学前教研部、教学质量监测部、课程教学研究部)，德育研究处(德育研究部、心理咨询中心、家庭教育中心、未成年人保护中心)，教育科研处(教育科研部、《进修与研究》杂志编辑部)，教师教育处(干部培训部、教师培训部、优秀教师管理办公室)，院务管理处(院务办公室、人力资源部、后勤保障部)，教育信息中心(新闻信息部、图书信息部、教育技术部)。

第二十六条 学院不断深化教育教学改革，树立全面发展的教师观，研究教学教育方法、教师培训模式，有效实施“研训教一体”工作模式，探究发展适合学科教学、学科教师培训的变式，全面提高教育教学研究、教师培训的质量。

第二十七条 教学研究、教师培训是学院中心工作，其他各项工作必须服从、服务于中心工作。

第二十八条 根据教育局工作要求，学院每年依据规划，制订工作要点。各部门要依据教育局工作要求和学院工作要点，科学制定工作计划，认真执行，不得随意更改。

第二十九条 学院鼓励、支持教师进行教学研究、教师培训的改进工作，开展课题研究，建设教师培训课程，提高教学研究、教师培训的有效性。

第三十条 学院倡导与学校教师和其他兄弟区、地区之间的教学研究、教师培训等工作交流和合作。

第三十一条 学院的《进修与研究》编辑部负责刊物的组稿、审稿、印刷、发行等工作，及提高刊物的质量。

第三十二条 后勤保障部要牢固树立为教学研究、教师培训服务的思想，提高各项工作质量，做好服务育人工作。

第五章 教师和其他教育工作者

第三十三条 在学院受聘的教师、管理人员和其他工作人员要热爱党、热爱祖国，遵守法律，恪守职业道德，不断提高思想政治素质、业务素质和道德素质。

第三十四条 学院实行教师资格制度，教师必须持证上岗，没有教师资格者不能从事教学研究、教师培训工作。教师一般应有大学或相当于大学以上学历。

第三十五条 教师要完成学院规定的教学研究和教师培训的工作量。学院坚持实事求是、科学设岗、坚持标准、保证质量、量化考核、择优晋升的原则。

第三十六条 学院实行教师聘任制，教师经评定具备任职条件的、由学院按照教师职务的职责、条件和任期聘任，在遵循双方平等自愿的原则下，院长与受聘教师签订聘任合同。

第三十七条 学院努力创建区域学术高地，拓展用好优秀人才的渠道，发挥学术辐射引领作用。

第三十八条 学院加强教师院本培训和培训工作，鼓励中青年教师报考硕士、博士，参加上海市名师培养基地学习和国培计划学习，不断提高自身专业发展水平和能力。

第三十九条 行政管理者和后勤服务人员要加强职业道德修养，平等待人，热心服务，讲究工作效率，提高管理水平和服务质量。

第四十条 学院加强勤政、廉政建设，干部和其他人员要勤政廉洁，奉公守法。

第四十一条 学院每年对教职工的政治思想、业务水平、工作态度、工作业绩等情况进行考核，根据考核结果实施聘任、晋级和奖惩。

第四十二条 学院实行教职工退休、转岗制度，按上级文件规定办理教职工退休手续。因工作需要和能力情况，教职工可以转岗。

第四十三条 学院支持教师进行教学研究、教师培训改革，对在改革、管理服务等方面做出突出成绩的教职工给予表彰，对违纪教职工进行处罚。

第六章  财务、资产与后勤

第四十四条 学院的资产包括有形资产和无形资产。学院对拥有的资产享有法人财产权，依法自主管理和使用。

第四十五条 学院经费以嘉定区财政拨款为主，按照工作要求和相关文件合理使用经费。

第四十六条 学院认真贯彻财务方面的法律法规制度，执行会计法，结合实际制定规章制度和管理办法，规范财务制度，实行统一财务管理体制。提前一年以部门为主编制预算，经教育局、财政局批准后方可按照预算实施工作项目。第二年实行决算和审计，审定工作项目实施情况。

第四十七条 学院实行财务审批和审计制度，日常财务支出由院长审批或由院长委托审批。大型设备购置，大额经费支出必须由院务会讨论决定，按照教育局规定进行项目招标，完成工程后要进行审计。

第四十八条 学院资产由学院统一管理，健全国有资产管理制度和办法，实行财产定期清查制度。设备器材报废要经过有关程序，报院长批准，以维护国有资产的安全与完整。

第七章  学院标识

第四十九条 学院标识主要包括学院院标、办院宗旨、院训、院风、院歌。

第五十条 学院院标由3个象形英文字母C和一条意蕴地平线与桥梁的弧线组成。3C,即Crossover跨界,Cooperation合作, Community共同体，体现学院与时俱进的责任与担当，以及不断创建生成的学院文化。

第五十一条 办院宗旨：构筑人才高地、坚持专业引领、服务基层学校、推进区域教育品质提升。

第五十二条 院训：求真、创新、协作、服务

第五十三条 院风：立足创新、夯实研究、优化服务、追求特色、加强协同

第五十四条 院歌：《师道永昌》

第八章  办学监督

第五十五条  学院党总支对办学实行组织监督。

第五十六条  学院教职工代表大会对办学实行民主监督。对学院主要领导成员的学习、廉政、实绩等状况实行一年一次的民主评议和考核。

第五十七条  学院接受审计机构的审计，接受上级主管部门的检查监督。

第五十八条  学院接受基层学校和社会的监督。

第九章  附 则

第五十九条 本章程的制定和修改需经学院教职工代表大会审议、院长办公会议、学院党总支委员会通过、区教育局核准、备案后生效实施。

第六十条 本章程是学院的根本制度，是依法治院、实施自主管理的基本依据。学院制定的各项规定和管理制度与本章程相抵触的，以本章程为准，并根据本章程修订。

第六十一条 本章程由学院党总支委员会负责解释。

第六十二条 有以下情况之一的，章程应当及时按程序进行修订：

（一）章程制定所依据的法律、法规和国家有关规定修改后导致章程违反上位法的。

（二）学院的办学宗旨和发展目标发生重大变化的。

（三）学院管理体制发生重大变化的。

（四）其他有关学院的重大事项发生变化的。

第六十四条  本章程经嘉定区教育局核准公布之日起生效实施。