在嘉定区教育系统积极开展“大调研、大走访”的背景下，区教育学院干训部依据局、院加强干部人才队伍建设方面的相关要点，积极呼应学院加强蹲点、调研工作的精神与要求，于2018年2月28日上午正式在菊园幼儿园启动了2018年蹲点调研与服务工作。作为第一次正式蹲点交流，干训部刘婧、蒋英老师与菊园幼儿园蒋霞园长、王燕萍副园长进行了深度访谈与务实沟通，并初步拟定了蹲点计划与要点。干训部蒋老师与王副园长也建立了蹲点结对联系。
    交流过程中，干训部人员认真听取了蒋园长对幼儿园优质管理理念、课程顶层设计、空间环境的整体构架、园级领导专业发展规划与思考等的介绍，亲身感受了菊幼注重“以人为本”的后勤精细化管理的有效成果，并将菊幼的前瞻性理念、全面优质的管理经验及典型案例纳入“干训课程资源库”，拟启动“干训教学基地”建设。蒋英老师还基于菊幼后勤管理工作的新进展，针对刚结束的“后勤副园长培训”与王副园长进行了互动，搜集课程反馈信息，并了解、分析需要改进的问题。

    干训部期望通过实实在在的蹲点调研，深入基层亲身感受、沟通发现、征询需求、及时反馈、促进思考、解决问题、生发创意，更好地服务于区教育系统干部队伍专业化建设，与时俱进地提升干训工作实效与品质。