1月18日，嘉定区召开2021年嘉定区教育系统党政干部大会，会上对区内优秀、先进的学校进行表彰颁奖。区教育学院党总支书记、院长祝郁代表学院领取优秀单位奖，这是对学院一年来工作质量的肯定和认可。

源于领导的关心勉励

在“十三五”收官，迈进“十四五”之际，区委区府主要领导高度重视教育学院的建设与发展。区长高香、副区长王浩先后三次调研学院工作，从制度建设、能力建设和队伍建设三个方面提出了具体的工作要求。在新一轮五年行动中，学院将在区教育局指导下，对标《嘉定教育教学质量提升三年行动方案》，以七个重点攻关项目推进工作。在制度建设方面，以完善荣誉体系、创建学术专业体系、建设质量保障多元评估体系、优化绩效分配体系四个项目，强化管理实效。在能力与队伍建设方面，以区域教育质量监测分析系统建设、干部队伍梯队建设、教师专业人才梯队建设三个项目，提升质量担当。用实际行动回应领导的关心与信任。

源于内涵建设的优化

学院内涵建设得以加强。完善学院管理制度体系，营造用制度管权、管事、管人的良好机制，改进了学院生态；全面推进依法治教，完善教职员工的评估和奖励机制，以项目为引领，建立了有效的跨部门协作机制，打破部门壁垒；精心培育研训员队伍，搭建各类展示平台，给予经费、资源、荣誉等方面的支持，帮助研训员寻找自我的生长点、挑战点，激活自我发展潜力；通过社团建设、学术论坛、专家讲堂、艺术欣赏等活动，凝心聚力，丰富教职工精神生活；优化学院公众号，发挥媒体宣传作用，营造厚德笃学、求真务实的文化氛围，提升每一个教院人的道德境界、学术境界和服务境界。

源于教院人的砥砺奋进

服务学校教育教学，引领课程教学改革。区教研室分学段开展主题式调研，开展基于质量提升的学校深度调研，通过“微调研”的方式，对学校教学质量进行评估与分析，做到一校一策。进一步做好统编教材的研究使用，促进课堂转型，完善评价方式深化课堂教学改革。

服务教师专业成长，指导教研方式改进。组织开展区第四届品质教育学术节，激发全区教师的主观能动性，以赛促研、以赛促训，以高质量教研指导学校找到办学质量提升的“最近发展区”，辐射带动区域教育质量的整体提升。利用信息化手段保障疫情防控期间中小学教育教学的有序开展。推出区“双师云”课堂线上教学预热课程。组建各种形式的职初教师培养共同体帮助青年教师快速成长。

服务教育管理决策，做好质量分析评价。完善区域学业质量监测和评估系统，为教育决策、年段工作、学科指导提供数据参考。在“双新”课改方向的指引下，深化考试命题改革，通过创新试题形式，科学设置试题难度，优化命题人员结构，建立命题评估制度，提高命题质量。

服务德育科研扎根，提升教育内涵品质。开展第三次幸福课程大调研，举办区中小学心理健康活动课大赛，启动“幸福圆梦号”考前心理辅导送教服务，开展青春期家庭教育指导进校园活动，为全区各校提供全方位的德育资源保障；启动教学成果孵化推广项目，对重点孵化教学成果进行针对性培训和指导，促进教育科研成果的推广运用。

2021年，嘉定教育将进入崭新的一页，教育学院也将坚持“内涵建设和服务区域教育改革‘两个轮子’一起转”的办院思路；坚持“构筑人才高地，做好专业引领，服务基层学校，推进区域教育品质提升”的办院宗旨；着力推进学院自身建设，提升转型发展能级，着力推进学院功能转型，提升区域教师专业发展水平，着力推进教育创新项目建设，推动区域教育教学质量的全面提升。