师德建设综述

作者:嘉定区教育学院更新时间:2018-01-10 09:45点击量:0

1、建立健全师德工作机制,落实《中小学教师职业道德规范》

学院以《嘉定区教育学院教师师德规范》为导向,引导教职工塑造“师者之师”的形象和气质,为本区基层学校的教师做出示范。2017年学院继续贯彻执行教育部《中小学教师职业道德规范》、《嘉定区教育学院教师师德规范》和《嘉定区教育学院关于严禁教师有偿补课的规定》等制度,教职工知晓率达到100%

2、明确育人职责 树立育人典范

学院通过建立考评机制,发现教职工身边的优秀人物,弘扬敬业精神和良好的师德师风,在学院文化长廊、宣传栏介绍学院特级教师、区师德标兵、优秀共产党员的先进事迹;确立积极的舆论导向,形成尊师重师的学院氛围。

3、严格执行“6条禁令” 实施师德考核机制

学院大力弘扬高尚师德,把师德表现作为年度考核重要指标,规范从业行为。坚持师德考核作为教职工聘任、年度考核、骨干教师和学科带头人评审的重要指标,采取师德师风问题一票否决制。


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